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奖惩分明鼓干劲 筑牢安全防护墙

日期:2023-03-30 人气:57035

奖惩分明鼓干劲   筑牢安全防护墙

 安全无小事,责任重于山,为牢固树立全体员工“安全第一”意识,确保2023年度企业生产经营和安全目标,2023年3月29日新普京澳门娱乐场app组织生产部全体员工召开了安全生产会议。会议明确了安全生产的宣传培训、设备管理、防护用品管理、人员作业标准、隐患排查和治理等制度,建立了奖惩分明的责任制度。


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      提高安全意识,离不开企业的持续引导和宣传教育,建立完善和标准的设备管理和防护用品管理制度,能有效预防和减少生产过程中安全事故的发生。经过定期安全培训、考核、测验,员工在危险情况下能完成自救或应急避险。


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定时定量召开安全生产管理会议,明确管理层和各职工安全职责,落实反馈的安全问题,总结分析安全生产形势,会议上对各项有功的个人或部门提出表彰。特种岗位取得岗位操作证,规避安全风险。建立健全清扫制度,减少粉尘爆炸风险,降低员工职业病害风险。


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建立健全安全生产管理架构,明确责任到个人,将安全生产风险进行分级管控,建立不同职能和层级间的内部沟通制度,完善与外部风险管控部门沟通管理机制,树立内外部管控信心。


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对消防安全和生产安全的日常检查要严格,做到日常、月度、季度检查。切实落实各项仿真政策,建立奖罚分明的奖惩制度。推动公司安全生产更健康、全面的发展。


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黄德强从公司安全和利益出发,提议使用库存耐火砖砌墙,“一事二就”的想法赢得公司颁发的“金点子”奖,奖励空调被一床。


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彭湘林在新材料平台制作方面,有想法,有行动,有效率,会动脑,执行力强,奖车载手机支架一个。


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李慧,对于安全资料,主动提出自己的想法,牺牲休息时间补充资料,奖励洗护套装一套。


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       奖励只是我们激励的手段,提升员工的安全管理自主性才是我们的目的。制度的落地,习惯的养成,需要我们持续的学习,将学习成果转化成实际行动,以高标准、严要求规范生产每一个环节,让安全隐患无处可藏,为建设更加美好的新普京澳门娱乐场app贡献一己之力。


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